本帖最后由 无闲 于 2011-3-10 21:35 编辑
俗话说，马上得天下，马下治天下。欲得天下，必须经过长期的征战厮杀，所谓创业艰难百战多。而俗语又云，得天下易，守天下难。打天下不容易，但守天下与之相比，却显得更为艰难。为什么呢？这是因为相对来说，打天下只是一个短暂的过程，而守天下，不仅是要江山在自己手中守住，而且要让江山永固，传之万世而不穷。经营企业就如同经营天下一样，在竞争激烈的市场经济大潮中，创业难，守业更难。如何让江山永固，这是历代帝王国君都苦苦探求的问题；而如何让企业永续发展，这也是现代企业经营者们时时思索着的问题。 在治理国家的过程中，封建帝王们逐渐意识到文化的重要性。从汉武帝独尊儒术后，儒家文化成为其后两千年间的统治文化。封建统治者逐渐形成了以儒学为主、法家为辅、杂之以道的治国理念。这种理念以其与本土文化的水乳相融而显示出强大的生命力，历代统治者屡试而不爽。企业文化扎根于本土传统文化的土壤之中，因此，古代的这种治国理念，对于现代企业文化的建设，有着重要的借鉴意义。 儒家文化是一种积极的入世文化。在对个人的人生态度上，儒家文化提倡积极的用世进取精神，“齐家治国平天下”；在个人的约束上，提倡道德自律原则；而在对待国家朝廷上，提倡忠君爱国思想；在对待他人和社会上，儒家提倡仁爱精神和责任意识。应该说，一个严格按照儒家文化熏陶出来的员工，是企业的理想人选。积极的入世精神，让他有着不懈的追求，在现代企业里则表现为学习和创新精神。道德自律，让他以慎独的高标准严格要求自己，自觉地进行品德上的修养，不断完善自我，以塑造高尚的道德情操，具有这种品格的员工，在充斥着拜金主义和利已主义思想的市场经济中，难能可贵；而忠君爱国思想，具体到企业来说，就是对上司忠诚，对企业热爱。商场如战场，商业机密关乎企业重大战略的成败，有时甚至关乎企业的存亡。培养员工忠诚企业，热爱企业的思想，至为重要。至于仁爱精神和责任意识，对于企业来说，也必不可少。仁爱精神可以促进内部的和谐(待续) | 
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发表于 2011-3-10 21:21
