本帖最后由 无闲 于 2011-3-10 21:35 编辑
俗话说,马上得天下,马下治天下。欲得天下,必须经过长期的征战厮杀,所谓创业艰难百战多。而俗语又云,得天下易,守天下难。打天下不容易,但守天下与之相比,却显得更为艰难。为什么呢?这是因为相对来说,打天下只是一个短暂的过程,而守天下,不仅是要江山在自己手中守住,而且要让江山永固,传之万世而不穷。经营企业就如同经营天下一样,在竞争激烈的市场经济大潮中,创业难,守业更难。如何让江山永固,这是历代帝王国君都苦苦探求的问题;而如何让企业永续发展,这也是现代企业经营者们时时思索着的问题。 在治理国家的过程中,封建帝王们逐渐意识到文化的重要性。从汉武帝独尊儒术后,儒家文化成为其后两千年间的统治文化。封建统治者逐渐形成了以儒学为主、法家为辅、杂之以道的治国理念。这种理念以其与本土文化的水乳相融而显示出强大的生命力,历代统治者屡试而不爽。企业文化扎根于本土传统文化的土壤之中,因此,古代的这种治国理念,对于现代企业文化的建设,有着重要的借鉴意义。 儒家文化是一种积极的入世文化。在对个人的人生态度上,儒家文化提倡积极的用世进取精神,“齐家治国平天下”;在个人的约束上,提倡道德自律原则;而在对待国家朝廷上,提倡忠君爱国思想;在对待他人和社会上,儒家提倡仁爱精神和责任意识。应该说,一个严格按照儒家文化熏陶出来的员工,是企业的理想人选。积极的入世精神,让他有着不懈的追求,在现代企业里则表现为学习和创新精神。道德自律,让他以慎独的高标准严格要求自己,自觉地进行品德上的修养,不断完善自我,以塑造高尚的道德情操,具有这种品格的员工,在充斥着拜金主义和利已主义思想的市场经济中,难能可贵;而忠君爱国思想,具体到企业来说,就是对上司忠诚,对企业热爱。商场如战场,商业机密关乎企业重大战略的成败,有时甚至关乎企业的存亡。培养员工忠诚企业,热爱企业的思想,至为重要。至于仁爱精神和责任意识,对于企业来说,也必不可少。仁爱精神可以促进内部的和谐(待续) |